APE: Activación del Pensamiento Estratégico

¿Necesitamos proveer a nuestro equipo de herramientas para fortalecer su capacidad de pensamiento estratégico enfocado en la formulación y ejecución de nuestra estrategia?  

¿Para qué está formación?

 

Estrategia hace referencia a aquello que una empresa u organización desea lograr y al camino escogido para conseguirlo. El campo de la estrategia es rico en teoría, así como en casos, todo lo cual suele estar disponible en cursos tradicionales y en la estructura de diversos programas de formación académica formal.  

 

Aun así, para aprender a hacer estrategia en la práctica es necesario trascender la teoría y los casos para apropiar lo que ellos nos proveen en términos de herramientas, modelos, metodología y buenas prácticas de pensamiento estratégico aplicables en nuestras organizaciones.

 

Ese es precisamente el propósito de este curso, traducir la teoría a la práctica, y generalizar desde los casos, para que los participantes al terminar, provistos de criterio y recursos, afronten con éxito los retos de la estrategia tanto en su formulación como en su ejecución.

 

 

 

 ¿Cuál es la estructura y metodología de la formación?

 

El programa consta de 6 sesiones, de una hora y veinte minutos de duración cada una, en las cuales combinamos conferencias, espacios para preguntas, trabajos en grupo, discusiones de casos y conversatorios de aplicación de conceptos a la empresa u organización. La estructura y metodología son flexibles y ajustables en cuanto a su formato (presencial o virtual), así como respecto al propósito particular de esta formación. En cuanto al número de asistentes, el tamaño recomendado es un máximo de 25 personas por grupo.  

 

 ¿Cuánto dura esta formación?

9 horas en su versión estándar, las cuales incluyen tiempo de recesos, para ser impartida preferiblemente en dos medios días.

¿Qué incluye el programa?

 

  • Sesión de preparación con el cliente para validar el propósito de la formación y explorar ajustes pertinentes en el diseño.
  • Sesiones de formación y práctica, un total de 4.
  • Materiales presentados en las conferencias.
  • Documento digital con escritos compilados de Carlos Téllez relacionados con el tema de la formación.

¿Qué incluye el programa?

 

  • Sesión de preparación con el cliente para validar el propósito de la formación y explorar ajustes pertinentes en el diseño.
  • Sesiones de formación y práctica, un total de 6.
  • Materiales presentados en las conferencias.
  • Documento digital con escritos compilados de Carlos Téllez relacionados con el tema de la formación.

¿Qué habremos aprendido al terminar la formación?

  •  Criterios para abordar un ejercicio de formulación o revisión de la estrategia.
  • Características de una estrategia bien formulada.
  • Herramientas aplicadas para la formulación y revisión de la estrategia, en sus niveles corporativo, competitivo y funcional.
  • Factores claves para la ejecución de la estrategia y recomendaciones para gestionarlos.
  • Marcos de referencia y metodologías para fortalecer la capacidad de toma de decisiones estratégicas.

¿A quién está dirigida esta formación?

  • Empresas y organizaciones interesadas en fortalecer la capacidad de pensamiento estratégico aplicado en sus equipos.
  • Empresas y organizaciones que deseen preparar sus ejecutivos para abordar un ejercicio de formulación estratégica o de actualización de su estrategia.
  • Empresas y organizaciones que necesitan darle contexto a sus equipos para avanzar en la identificación de las mejores oportunidades para acelerar la ejecución de su estrategia.
  • Empresas y organizaciones que desean fortalecer en su talento humano la capacidad para tomar decisiones estratégicas.
  • Juntas directivas y asesoras que desean tener herramientas para participar de manera más activa en la formulación y seguimiento a la ejecución de la estrategia de las organizaciones que orientan.

     

¿A quién está dirigida esta formación?

  •  Empresas y organizaciones interesadas en fortalecer la capacidad de pensamiento estratégico aplicado en sus equipos
  • Empresas y organizaciones que deseen preparar sus ejecutivos para abordar un ejercicio de formulación estratégica o de actualización de su estrategia.
  • Empresas y organizaciones que necesitan darle contexto a sus equipos para avanzar en la identificación de las mejores oportunidades para acelerar la ejecución de su estrategia.
  • Empresas y organizaciones que desean fortalecer en su talento humano la capacidad para tomar decisiones estratégicas.
  • Juntas directivas y asesoras que desean tener herramientas para participar de manera más activa en la formulación y seguimiento a la ejecución de la estrategia de las organizaciones que orientan.

     

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